12月24日，学校以电视电话会议形式参加2026届全省普通高校毕业生就业创业工作会议，并召开学校2025年第四次就业工作推进会，贯彻落实全省会议精神，总结经验做法，分析研判就业形势，全面动员部署学校2026届毕业生就业创业工作。

学校党委书记任甫指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神，落实全省会议要求，准确把握面临的新形势、新任务，进一步坚定信心和决心，坚持以实干出成绩，实事求是、因地因校制宜，尽最大努力、争取最好结果，推动毕业生就业工作实现新突破，确保“十五五”开好局、起好步。

任甫强调，一是提高政治站位，扛起政治责任。就业是最大的民生工程、民心工程，高校毕业生就业是检验立德树人成效的重要标尺，更是服务国家战略和辽宁全面振兴新突破的关键抓手。全校上下要深刻认识就业形势的严峻复杂性和工作的极端重要性，把思想行动统一到中央和省委、省政府决策部署上来，将就业工作作为“一把手”工程，纳入校党委常态化议事日程，构建“学校统筹、部门协同、学院主责、全员参与”的四级联动格局，把就业贯穿人才培养全过程。二是聚焦核心任务，推动高质量就业。坚持问题导向，精准对接国家战略和区域发展需求，拓宽就业渠道、强化岗位供给保障。强化价值引领，结合医学专业特质引导毕业生树立正确择业观，鼓励扎根辽宁、服务基层、奉献健康事业，将个人理想融入国家发展大局。构建精准服务体系，重点做好困难群体帮扶，让就业服务更有温度。三是强化统筹保障，健全长效机制。压实各级主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责，凝聚全员促就业合力。完善激励约束机制，将就业成效纳入考核评价体系，树立重实干求实效导向。规范就业统计，健全质量监测评估机制，形成人才培养与就业工作良性循环。

党委副书记、校长吴玉东强调，一要完善全员包联就业体系，推动校领导、院系负责人、教师全员参与，形成“校内校外联动、层级对接配合”的就业帮扶合力，充分挖掘附属医院、教学医院、校友资源等就业渠道；二要精准拓宽岗位供给，主动对接辽宁医疗健康产业需求，开展春季、秋季及专业专场招聘活动，强化与优质医疗单位、相关企业的供需对接；三要深化教育教学改革，落实专业“红黄牌”制度，针对就业质量偏低的专业优化调整，增设贴合产业需求的课程模块，提升学生岗位适配能力；四要强化精准帮扶与就业指导，确保困难毕业生帮扶覆盖率100%，将职业生涯教育融入人才培养全过程，通过基层就业典型宣讲、职业规划大赛等活动，引导毕业生树立正确择业观；五要严守工作纪律底线，规范就业数据统计与核查，防范就业舆情风险，确保就业工作真实有效、平稳有序。

党委副书记梁浩表示，要对标对表凝聚共识，各单位要第一时间传达学习会议精神，清醒认识就业工作的政治性与紧迫性，将其作为当前重点工作抓实抓细；要聚焦关键提升质效，强化校企协同拓展优质岗位，分层分类开展就业指导，做实困难群体“一人一策”帮扶，严守就业数据真实、杜绝“扎堆就业”“虚假就业”等红线；要压实责任强化督导，落实“一岗双责”，细化责任到岗到人，学校将定期调度督导，对工作不力的及时督促整改，确保2025届收尾工作与2026届开局工作无缝衔接。

学校各二级学院负责人以及全体毕业班辅导员老师参加会议。

来       源 :招生就业中心