为深入贯彻落实省、市作风建设工作部署，持续深化作风建设提升年行动，近日，沈阳医学院召开作风建设提升年行动推进会。学校领导班子成员、全体处级干部参加会议。学校党委书记任甫出席会议并讲话，党委副书记、校长吴玉东主持会议。

会议指出，作风建设是永恒课题，更是学校事业发展的生命线。当前，学校正处于改革发展、提档升级的关键攻坚期，新形势、新任务对干部队伍作风建设提出了更高要求。全体党员干部要深刻对标沈阳市作风建设工作要求，以更高标准、更严尺度约束自身言行，常态化开展作风自检自纠，切实以作风建设提质增效赋能办学治校、育人兴业各项工作。全校上下必须保持“越往后越严”的清醒坚定，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，刀刃向内整治作风顽疾、从严从实筑牢作风防线、久久为功涵养优良新风，以过硬作风扛起时代使命、推动学校发展。

会议强调，要对标上级部署，结合办学实际，聚焦自查自纠。要严守纪律规矩，纠治纪律敬畏缺失、漠视六大纪律、政治立场不稳、言行不一等问题。要提振干事作风，整治畏难躺平、推诿避事，重岗位待遇、轻履职担当，干事精气神不足等问题。要压紧履职责任，整改落实流于形式、服务师生敷衍拖沓、推诿扯皮、办事低效，重痕迹、轻实效等履职乱象。要规范权力运行，纠治任性用权、官僚主义、报喜瞒忧问题，从严管控基建招标、经费审批、职称评审、招生就业等重点领域，防范风腐风险。要压实治党责任，破除管理宽松软，摒弃“老好人”思想，杜绝监督缺位、不敢较真碰硬等问题。

会议指出，要坚持严的主基调，常态化推进作风整改。要淬炼党性修养，依托专题党课、理论学习中心组学习强化理论武装，常态化开展组织生活会、谈心谈话，提升干部政治能力，校准政绩观。要压实层级责任，逐级夯实党组织书记、职能部门、基层支部三级责任，推动作风建设与业务工作同考同促，强化监督问责，杜绝责任悬空。要优化干部管理，健全考评机制，把作风表现纳入处级干部换届考评，整治躺平懈怠风气，树立实干用人导向。要攻坚作风顽疾，从严规范会风会纪，畅通师生诉求渠道，抓实信访工作，健全风腐同查同治机制。要完善制度体系，靶向补齐制度短板，强化制度刚性执行，筑牢作风长效防线。

会议强调，要破立并举、久久为功，涵养风清气正沈医新风。要以优良作风赋能学校高质量发展，全方位涵养育人新风。要厚植想为自觉，发挥领导干部头雁效应，带头履职尽责、下沉一线破题，凝心聚力深耕主业。要锤炼敢为魄力，紧扣“十五五”开局、办学层次跃升任务，破除思维壁垒，直面发展难题，攻坚争先、实干破局。要强化勤为担当，树牢马上就办工作导向，压实党委决策部署，提速增效、精益求精，力争各项工作提质进位。要夯实善为本领，全面锤炼政治、专业、执行、服务四项能力，对标国家战略、贴合地方发展，做实师生服务，助推学校内涵式提质发展。

会议要求，全校党员干部要以此次推进会为新起点，永葆自我革命精神，持续深化作风建设，自觉把忠诚、干净、担当刻在心上，把勤政、务实、高效抓在手上，把服务师生、赋能发展扛在肩上，以铁的纪律、铁的担当、铁的作风奋力谱写学校“十五五”高质量发展新篇章，全力交出不负时代、不负师生、不负使命的优异答卷。

来　　源:党委组织部